随着企业的高速发展，各大企业对考评工作的重视程度日益提高，各大企业每月考核都会遇到下面的问题：

1. 人员信息资料太多。

人员简历，项目成果，证书文件。每当对人员进行测评时，需要打印一批纸质材料。

2. 考评规则多种多样。

人员招聘、内部考核、绩效评审、民主测评、培训考核。

考评标准往往以考评人员的主观意见决定，无规则或者缺少打分记录，难以真实评估。

3. 考评统计困难。

资料审查、现场测评、面试答疑、专家评分。都需要通过手工方式及时统计，费时费力。

这些问题，智能考评系统能帮您。智能考评系统是一款针对人力资源进行评估、评分的无纸化应用。通过把人员信息进行电子化，表单化，通过预先定义的评分规则，实现对人员多角度，全方位的评估，实时统计与分析，历史数据查看等，满足企业与用人单位的需求。

解决方案

1. 多端互动

满足考评组织者、考评专家、被考评人的使用需求。

2. 自定义考评模板

满足多种人力资源测评需求。

3. 在线通知

考评专家、被考评人预先通知。考核结果实时通知，重要消息提醒。

4. 现场实时评分

专家现场针对被考核人进行线上评分，实时统计考评情况并进行汇总排名。

5. 历史数据查看

针对人员测评信息进行归类存放，实现综合测评管理，满足人力资源管理需求。

适用场景

适合大多数人力资源进行精准评估要求的企业。国有企业、教育培训机构与人力资源服务机构等